Plusieurs dispositifs
d’aides financières existent pour
alléger le coût d’une colonie de
vacances. Certaines modalités d’application
varient cependant suivant les départements ou les communes.
Parmi les différents dispositifs d’aides, les bons
vacances de la Caisse d’Allocations Familiales
sont les plus
répandus. Leur montant varie suivant chaque CAF et
dépend le plus souvent de votre quotient familial. Pour
accepter les bons vacances CAF, l’organisateur du
séjour de vacances doit être
conventionné avec la CAF et la colonie doit être
déclarée auprès du
ministère de la Jeunesse et des Sports. Renseignez-vous
préalablement auprès de l’organisateur
pour vérifier cette disposition.
Les
chèques-vacances ANCV sont aussi un mode de
paiement
répandu. Une partie du montant total est prise en charge par
l’employeur, l’autre est supportée par
le salarié. Les chèques vacances sont utilisables
jusqu’à deux ans après leur
année d’émission et se
présentent sous forme de coupure de 10 ou 20 euros.
Les comités
d’entreprise prennent parfois en
charge une partie du coût d’un séjour.
Suivant le mode de fonctionnement retenu, les CE laissent la
liberté au salarié de retenir un
séjour de son choix ou lui proposent de choisir parmi une
liste de séjours d’organisateurs partenaires. Une
facture vous sera le plus souvent demandée pour
bénéficier de cette aide. A noter que certains CE
organisent eux-mêmes leurs séjours, avec des
conditions tarifaires avantageuses.
Les
collectivités locales attribuent
également
des aides financières sous conditions de ressources. Pour en
savoir plus, renseignez-vous auprès de votre centre communal
d’action sociale et des services d’aide sociale de
votre Conseil Général.
Les organismes
eux-mêmes proposent souvent des aides aux
familles : une réduction pour le second enfant, des
facilités de paiement sous forme
d’échelonnement, une
"remise-fidélité". Là
encore, il convient de contacter l’organisateur qui doit
être très ouvert à vous expliquer les
avantages qu’il accorde.